Заказ № А1505  Цена 120 руб. 
Условия задачи:

Инженер Зайцев совершил 2 июня прогул, а 3 июня лег в больницу и в тот же день подал заявление об увольнении по собственному желанию. 17 июня он выписался из больницы и пришёл на предприятие за трудовой книжкой. Директор предприятия Зайцеву трудовую книжку не выдал и затребовал объяснения по поводу прогула 2 нюня. В этот же день директор обратился в профсоюзный орган за согласием на увольнение Зайцева по п.5 ст.81 ТК РФ. 28 июня профсоюзный орган дал согласие на увольнение Зайцева по п.5 ст.81 ТК РФ и директор уволил его по данному основанию. Зайцев обратился с иском в суд об изменении причины увольнения.
Какое решение примет суд?
Решение:

Фрагмент решения

Работника неправомерно уволили по п... ст. ... ТК РФ т.е. за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
...
...
Работника могли уволить по п.п. .. п... ст... ТКРФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
....
....
....
....
....