Труд - это процесс человеческой деятельности, ограниченный определенными пространственно-временными рамками, и имеющий специфические компоненты и характеристики.

Двойственный характер труда — специфическое общественное свойство человеческого труда, приобретаемое им в условиях производства товаров. Труд, с помощью которого создаётся товар, является, с одной стороны, конкретным трудом, а с другой — абстрактным трудом. Такое раздвоение порождает двойственную природу товара: конкретным трудом создаётся потребительная стоимость, абстрактным трудом — стоимость. Двойственный характер труда есть выражение производственных отношений людей, реальных противоречий, присущих товарному производству. При этом уже в условиях простого товарного производства противоречие между конкретным и абстрактным трудом существует в виде антагонизма между частным и общественным трудом.

Социология труда — отрасль социологии, изучающая социально типичные процессы, которые находят свое выражение в отношении человека к труду, его социальной активности, взаимоотношениях людей и социальных групп в производственных коллективах. В узком смысле социология труда исследует поведение работодателей и наемных работников в ответ на действие экономических и социальных стимулов к труду.

Социология труда тесно связана с такими экономическими науками как макро- и микроэкономика, экономика предприятия, статистика, организация производства и отраслевыми социологическими дисциплинами — социологией организаций, социологией управления, экономической социологией.