РЭУ им.Плеханова

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ ОТВЕТЫ к государственному экзамену по специальности "Управление персоналом" 

№ заказа - Г14
КУПИТЬ - ЦЕНА 1000 руб. (500 руб.)

Скидка 50%

1. «Основы управления персоналом»

1. Персонал как объект управления.

2. Принципы управения персоналом.

3. Сущность и виды кадровой политики организации.

4. Кадровое планирование организации.

5. Система управления персоналом; ее задачи, функции и организационное посторение.

6. Виды обеспечения системы управления персоналом.

7. Подбор, отбор и найм персонала.

8. Аттестация персонала.

9. Обучение персонала в организации.

10. Управление деловой карьерой и профессиональным продвижением.

11. Управление кадровым резервом в организации.

12. Кадровая служба в организации: цель, функции, организационная структура, показатели эффективности.

13. Кадровый потенциал организации и пути его повышения.

14. Подходы к оценке эффективности управления персоналом.

15. Управление персоналом в условиях изменений.

16. Эволюция концептуальных подходов к управлению персоналом.

17. Методы диагностики профессиональной пригодности персонала.

 

2. «Организационное поведение»

1. Личность как объект управления организационным поведением.

2. Установки личности и организационное поведение.

3. Теории трудовой мотивации персонала.

4. Групповое поведение в организации.

5. Стиль лидерства и его влияние на успех работы организации.

6. Коммуникативное поведение в организации.

7. Управление конфликтами в организации.

8. Эволюция теории лидерства.

9. Управление стрессом организации.

10. Управление поведением в условиях организационных изменений.

11. Организационная культура как фактор эффективности управления организацией.

12. Власть и влияние в организации. Баланс и формы власти.

 

3. «Организация труда персонала»

1. Понятие о трудовом процессе и основы его оргназиации.

2. Разделение труда в организации.

3. Кооперация труда в организации.

4. Классификация и планировка рабочих мест.

5. Условия труда.

6. Режимы труда и отдыха.

7. Дисциплина труда и ее совершенствование.

8. Обслуживание рабочих мест.

9. Научная организация труда (НОТ) и ее основные принципы.

10. Рабостоспособность: понятие, поддержание.

11. Методы изучения затрат рабочего времени.

 

4. «Мотивация трудовой деятельности персонала»

1. Соотношение содержательных теорий мотивации.

2. основные процессуальные теории трудовой мотивации.

3. Моральное стимулирование персонала.

4. Стимулирование трудовой деятельности персонала: понятие, виды, цель.

5. Организационные стимулы и их использование в управлении персоналом.

6. Системы оплаты труда в организациях.

7. Мотивация трудовой деятельности персонала. Классификация мотивов трудовой деятельности.

8. Современные тенденции в конструировании систем оплаты труда.

9. Формы оплаты труда.

10. Сущность, функции, закономерности и принципы оплаты труда в организации.