Управление персоналом РЭУ им.Плеханова
РЭУ им.Плеханова
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ ОТВЕТЫ к государственному экзамену по специальности "Управление персоналом"
№ заказа - Г14
КУПИТЬ - ЦЕНА 1000 руб. (500 руб.)
Скидка 50%
1. «Основы управления персоналом»
1. Персонал как объект управления.
2. Принципы управения персоналом.
3. Сущность и виды кадровой политики организации.
4. Кадровое планирование организации.
5. Система управления персоналом; ее задачи, функции и организационное посторение.
6. Виды обеспечения системы управления персоналом.
7. Подбор, отбор и найм персонала.
8. Аттестация персонала.
9. Обучение персонала в организации.
10. Управление деловой карьерой и профессиональным продвижением.
11. Управление кадровым резервом в организации.
12. Кадровая служба в организации: цель, функции, организационная структура, показатели эффективности.
13. Кадровый потенциал организации и пути его повышения.
14. Подходы к оценке эффективности управления персоналом.
15. Управление персоналом в условиях изменений.
16. Эволюция концептуальных подходов к управлению персоналом.
17. Методы диагностики профессиональной пригодности персонала.
2. «Организационное поведение»
1. Личность как объект управления организационным поведением.
2. Установки личности и организационное поведение.
3. Теории трудовой мотивации персонала.
4. Групповое поведение в организации.
5. Стиль лидерства и его влияние на успех работы организации.
6. Коммуникативное поведение в организации.
7. Управление конфликтами в организации.
8. Эволюция теории лидерства.
9. Управление стрессом организации.
10. Управление поведением в условиях организационных изменений.
11. Организационная культура как фактор эффективности управления организацией.
12. Власть и влияние в организации. Баланс и формы власти.
3. «Организация труда персонала»
1. Понятие о трудовом процессе и основы его оргназиации.
2. Разделение труда в организации.
3. Кооперация труда в организации.
4. Классификация и планировка рабочих мест.
5. Условия труда.
6. Режимы труда и отдыха.
7. Дисциплина труда и ее совершенствование.
8. Обслуживание рабочих мест.
9. Научная организация труда (НОТ) и ее основные принципы.
10. Рабостоспособность: понятие, поддержание.
11. Методы изучения затрат рабочего времени.
4. «Мотивация трудовой деятельности персонала»
1. Соотношение содержательных теорий мотивации.
2. основные процессуальные теории трудовой мотивации.
3. Моральное стимулирование персонала.
4. Стимулирование трудовой деятельности персонала: понятие, виды, цель.
5. Организационные стимулы и их использование в управлении персоналом.
6. Системы оплаты труда в организациях.
7. Мотивация трудовой деятельности персонала. Классификация мотивов трудовой деятельности.
8. Современные тенденции в конструировании систем оплаты труда.
9. Формы оплаты труда.
10. Сущность, функции, закономерности и принципы оплаты труда в организации.
|