Работники предприятия подразделяются на списочный, промышленно-производственный персонал (ППП) и персонал непромышленных подразделений.

Для учета наличия и движения персонала используют сис­тему показателей - среднесписочную и среднегодовую численность работников, коэффициенты оборота и текучести рабочей силы.

Сред­несписочную численность работников за год (Чср) находят делением общей их численности на 365 дней:  Чср. = Тр (общая численность) : 365. Среднегодовую численность работников (Чрг) находят суммиро­ванием среднесписочного количества их за каждый месяц года и делением полученной суммы на 12.

Для исчисления коэффициента оборота рабочей силы по приему (Кп) необходимо количество принятых за год работников (Чрп) разде­лить на их среднесписочную численность (Чср): Кп = Чрп : Чср.

Коэффициент оборота по выбытию (Кв) рассчитывается как от­ношение количества выбывших работников (Чрв) к их среднесписочной численности (Чср)     (Кв) = Чрв : Чср

Коэффициент текучести рабочей силы (Кт) находится делением количества выбывших по собственному желанию и уволенных по инициативе администрации (Чрву) на их среднесписочную численность (Чср):   Кт  = Чрву : Чср

Сопоставление наличия трудовых ресурсов в отчетном году с про­шлым годом можем увидеть по каким отраслям произошли изменения.