Задачи службы занятости в регионе: анализ и прогнозирова­ние спроса и предложения на рабочую силу; сбор и обработка ин­формации о состоянии рынка труда; учет свободных мест и граж­дан, обращающихся по вопросам трудоустройства; консультации о возможностях получения работы и обеспечения рабочей силой, о требованиях, предъявляемых к профессиям и работникам, и по другим вопросам, связанным с обеспечением занятости; оказа­ние услуг по трудоустройству; регистрация безработных, оказа­ние помощи им, включая выплату пособий; организация разра­ботки программ занятости с предусмотренными в них мерами со­циальной защиты различных групп населения; содействие в решении вопросов, связанных с обеспечением занятости населе­ния; организация профессионального обучения и переобучения граждан[4].